Führungskräfte und ihre Familien
Erfahrene Fach- und Führungskräfte, übersiedelt mit der Sorgfalt, die die Rolle verdient.
Die wichtigsten Mitarbeitenden eines Unternehmens sind auch die teuersten, wenn ein Wechsel misslingt. Wir arbeiten mit HR- und Mobility-Teams und direkt mit der Führungskraft, damit Bewilligungen, Wohnen, Schulen, Gesundheitsversorgung, die Karriere der Partnerin oder des Partners und die kulturelle Orientierung mit derselben Sorgfalt behandelt werden wie das Corporate Setup. Das Ergebnis ist eine Führungskraft, die in Woche eins produktiv ist, nicht in Monat vier.
Für HR- und Mobility-Teams
Wir bieten strukturierte Relocation-Programme für einzelne Führungskräfte und für Teams, mit einer festen Ansprechperson und Reporting über die Client Platform.
Ihre Zuordnung zur Expansion Journey
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Strategische Planung
Wissen, ob, wo und wie Sie eintreten, bevor Sie sich festlegen.
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Gründung & Strukturierung
Die rechtlichen, finanziellen und operativen Grundlagen schaffen.
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Markteintritt & Umsetzung
Gehen Sie live. Gegründet, registriert, besetzt, und Ihre Leute angekommen.
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Wachstum & Nachhaltigkeit
Den etablierten Betrieb führen, absichern und skalieren.
Eine Übersiedlung planen
Sagen Sie uns, wo Sie stehen. Wir sagen Ihnen, was als Nächstes kommt.
Ein 30-minütiger Expansion Readiness Call mit einer erfahrenen Beraterin oder einem erfahrenen Berater. Keine Vorbereitung nötig. Wir ordnen Ihre Situation den vier Phasen zu und geben Ihnen ein klares Bild von Umfang, Reihenfolge und Zeitplan.